أسئلة شائعة
  • الأسئلة الأكثر شيوعا
س 1- هل بإمكاني تسجيل رقم الهاتف نفسه في قاعدة البيانات لاكثر من شخص ؟ج 1- نعم بإلإمكان تقييد رقم الهاتف نفسه لاكثر من باحث عن عمل.س 2- هل بإمكاني تغيير رقم الهاتف المقيد بالهيئة العامة لسجل القوى العاملة لدى المنافذ المنتشرة في المحافظات كما هو مبين في موقعكم الالكتروني ؟ وهل يتحتم علي الحضور شخصيا لتغيير رقم الهاتف ؟ وماهي المستندات المطلوبة لتغيير الرقم ؟ج 2- نعم بامكانك تعديل بياناتك من خلال المنافذ المنتشرة في المحافظات كما هو مبين في الموقع الالكتروني ? و يتحتم عليك الحضور شخصيا مع إحضار البطاقة الشخصية او جواز السفر او حضور قريب لك من الدرجة الاولى واحضار ما يثبت ذلك ( عقد الزواج للزوج او الزوجة).س 3- في حالة وجود خطأ ما في رقم الهاتف أو في عملية تنشيط حالة البحث ,, هل بإمكاني معالجته بطريقة ما دون الحاجة لزيارة الهيئة و تكبد عناء الانتقال من منطقة لأخرى و معاناة زحمة السير و غيرها من المتاعب؟ج 3- بإمكانك الاتصال بالرقم المجاني 24227000 و سيقوم مركز الاتصال بمساعدتك لمعرفة الخلل و ابلاغك بما يجب عليك القيام به.س 4- هل بالإمكان تغيير رقم الهاتف عن طريق الاتصال بالهيئة ؟ وما هو الرقم الذي بإمكاني ان اتصل به؟ج 4- لا يمكن تغيير بياناتك من خلال رقم الهاتف , و بإمكانك الاتصال ب 24227000 و سيقوم مركز الاتصال بالاجابة على جميع استفساراتك.س 5- هل يعتبر عدم تنشيط حالة البحث او انتهاء صلاحية التنشيط خروج من استحقاقية الحصول على الوظائف التي أتقدم لها شخصيا او فقط الوظائف التي تقدم عن طريق الهيئة ؟ج 5- ليس للتنشيط علاقة بالوظائف إطلاقا , إنما هو لأغراض احصائية كما هو موضح في الإعلان.س 6- هل يتوجب على العامل في قطاع معين والراغب في فرصة عمل افضل في غير القطاع الذي يعمل به تنشيط حالة البحث بشكل شهري ؟ أم هي واجبة على غير العاملين فقط ؟ج 6- لا ? إنما هو واجب فقط لغير العاملين كما هو موضح في الإعلان.س 7- لماذا ذكرتم بأن اشتراطات التسجيل بمشروع الحصر السابق وضعت لأغراض احصائية فقط و الآن يتبين بأنها لاكثر من ذلك ؟ ألا ترون بأنه يوجد تناقض و غموض في الامر .. قد يكون هنالك لبس و سوء فهم في الموضوع يرجى توضيح الامر بشكل رسمي على الاقل .. ؟ج 7- ما زالت الاشتراطات موجودة ولنفس الأغراض (الإحصائية) كما نوضح لكم ولا علاقة للتنشيط بالتقدم للوظائف بشكل مباشر س 8- هل بإمكاني تنشيط حالة البحث قبل انتهاء المدة المحددة في حالة السفر لخارج السلطنة لظرف ما لمدة غير معلومة على سبيل المثال سواء كانت اسبوع او اكثر؟ ام انه غير ممكن ,, يرجى توضيح الاجراء المفترض اتخاذه في مثل هذه الحالات ؟ج 8- لا يمكن ? و بامكان المواطن ان يُوكل المهمة لقريب له ليقوم بتنشيط حالة البحث .س 9- هل بالامكان تنشيط حالة البحث بطريقة أخرى غير إرسال رسالة نصية ,, سيما للأميين و غير القادرين على ارسال رسائل نصية لاسباب عديدة كالعمى او غيرها من الاسباب و كيف يكون بامكانهم متابعة تنشيط حالة البحث سواء للبحث عن العمل بشكل جدي ام لاثبات استحقاقيتهم لامتيازات معينة او اعانات من الدولة نظير ظروفهم الخاصة واوضاعهم الصحية والاجتماعية ؟ ام ان التنشيط فقط للباحثين عن عمل الشباب المتعلمين ؟ لانه فعليا ليس باستطاعة الجميع إرسال رسالة نصية باللغة الانجليزية بشكل شهري شخصيا دون الاستعانة بالغير ..ج 9- لا يمكن- يتوجب عليهم تعيين من يساعدهم في هذا الامر.س 10- هل يوجد رسائل تنبيه للباحث عن عمل تصله عند قرب انتهاء صلاحية تنشيط حالة البحث ؟ و في حال عدم وجود تنبيه او تذكير بشكل ما هل يسقط حقه في التقدم لوظائف ام يسقط فقط احصائيا ؟ج 10- لا يوجد رسائل تذكير او تنبيه , ولكن عند تنشيط حالة البحث تصل رسالة نصية تؤكد إتمام عملية التنشيط و تاريخ انتهاء صلاحية التنشيط و بإمكانه الاحتفاظ بها . كما بإمكانه ارسال نفس الرسالة الخاصة بتنشيط البيانات في أي وقت لتصله نفس الرسالة في حالة فقدان الرسالة.س 11- هل بإمكان اصحاب المهن والحرف والطلاب ممن لم يشملهم الحصر ان يقوموا بتنشيط حالة البحث ام انه واجب على فئة معينة ؟ وماهي اشتراطات وضوابط الوجوب ؟ج 11- الهدف من تنشيط الحالة العملية هو لتأكيد نشاط الباحث عن عمل وهو لأغراض احصائية كما ذكرنا لكم في الاعلان نفسه و بامكان الجميع تنشيط الحالة العملية ولكنه لا يتوجب الا لغير العاملين ( لأغراض احصائية فقط ).س 12- ما هو السبب الحقيقي وراء هذه الخطوة المفاجئة؟ج 12- هي ليست خطوة مفاجئة فكما هو معلوم للجميع بأن الهدف الرئيسي من انشاء الهيئة هو ايجاد قاعدة بيانات متكاملة للقوى العاملة و في نفس السياق تقوم الهيئة بما يلزم لتحقيق هذا الهدف.